
lunes, 1 de junio de 2009

Prevencion de riscos laborais
Seguridade no traballo: Conxunto de técnicas e procedimientos adptados en todas as fases do proceso productivo que teñen por obxecto evitar ou diminuir os riscos laborais.
Hixiene no traballo : É o estudo preventivo que ten por obxectivo identificar os factores de risco ( axentes contaminantes), medilos e valoralos co fin de eliminalos ou diminuir a súa presenza.
O desenvolvemento da actividade laboral ten, por tanto consecuencias sobre a saúde. Estas consecuencias poden ser negativas producindose desaxustes físicos ou psíquicos que pode aumentar a posibilidade de adquirir enfermidades como fatiga física, fatiga mental, estrés, insatisfacción laboral…
Tamén pode ter consecuencias positivas producindo benestar físico, psíquico e social, que en moitas ocasións de consegue desenvolvendo un traballo.
Por todo iso a saúde laboral consiste en buscar as vías de actuación que permitan promover e manter un bo grao de benestar físico, mental e social dos traballadores no seu lugar de traballo.
Este exercicio trata principalmente dos riscos laborais , dos direitos e obrigas dos empresarios e dos traballadores, o concepto de saúde, danos derivados do traballo,accidente laboral e enfermidade profesional, as condicions de traballo e factores de risco que poden xerar risco para a saúde e avaliación das condicións de traballo.
lunes, 11 de mayo de 2009
Curriculum Vitae y Carta de Presentación

Curriculum Vitae
Cómo facer o teu Curriculum Vitae:
Primero é preciso darlle un título: "Curriculum Vitae"
A continuación, veñen as diferentes partes que un Curriculum Vitae sempre debe tener, distribuidas da siguinte maneira:
Datos personais: Nome e apellidos, lugar e fecha de nacemento, estado civil, dirección persoal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
Formación académica: Estudos que realizache, indicando fechas, centro, e lugar onde foron realizados.
Outros Títulos e Seminarios: Estudos realizados complementarios os universitarios que melloran a tua formación universitaria, indicando as fechas, o Centro e o lugar onde foron realizados.
Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada cos estudos universitarios que poidan ser de interese para a empresa que desexa contratarte. No olvides sinalar as fechas, a empresa onde traballaches e as funciones e tarefas llevadas a cabo.
Idiomas: En este apartado mencionarás os idiomas que coñeces e o teu nivel. Si obtiveches algún título recoñecido, como por exemplo o 'First Certificate' en Inglés, que acredite os teus coñecimentos en estos ámbitos, indícao.
Informática: Sinala aqueles coñecementos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto,fojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
Outros Datos de Interese: En este último apartado sinala todos aqueles aspectos que no foron incluídos todavía, tales como: Carné de conducir, dispoñibilidad, etc.
Recorda:
- O teu curriculum no debe exceder de unha ou duas follas
- Data na que se fixo
- Non contar fracasos
- Escrito a ordenador
- Non grapar as follas
- Evitar os erros
- Non mencionar terminos económicos
- Non incluir diplomas ou xustificantes
- Non firmalo
- A fotografía adxunta ten que ser recente de tamaño carné

Unha carta de presentación e o saudo e presentación inicial e xeralmente vai acompañada do curriculum.O obxeto é atraer a atención da persoa que a lea, de maneira que considere que o historial que presenta poida ser o idóneo para cubrir o posto de traballo que nos ofrecen.
Como se pode comprobar a carta pode ser tan importante como o propio curriculum.
Unha carta de presentación debe constar das seguintes partes:
-Introducción: Especificar o motivo polo cal se envia o CV.
-Venta do candidato: Reflexar que reunimos todolos requisitos para ocupar o posto de traballo,e unha breve exposición dos motivos.
-Conclusión: Explicar os motivos polos cales escribimos a carta. Despedida.
lunes, 27 de abril de 2009
metodos de busqueda de empleo
EMPRESAS DE TRABALLO TEMPORAL DE LUGO

-MANPOWER EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Categoria: ETT Empresas de trabajo temporal en Lugo www.manpower.es
-ALTA GESTION EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL S.A. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Categoria: ETT Empresas de trabajo temporal en Lugo www.altagestion.es
-FLEXIPLAN EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Categoria: ETT Empresas de trabajo temporal en Lugo www.flexiplan.es
-RANDSTAD WORK SOLUTIONS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Categoria: ETT Empresas de trabajo temporal en Lugo www.randstad.es
-ADECCO EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Categoria: ETT Empresas de trabajo temporal en Lugo www.adecco.es
-ADER EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Categoria: ETT Empresas de trabajo temporal en Lugo
-GALIEMPREGO EMPRESA TRABAJO TEMPORAL S.L. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Categoria: ETT Empresas de trabajo temporal en Lugo
-BAMPIMOR S.L. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Categoria: ETT Empresas de trabajo temporal en Lugo

Cando buscas traballo debes informarte a través de todolos medios posibles po lo tanto preguntar a familiares e amigos pode ser un dos primeiros pasos a realizar xa que poden orientarte de posibles ofertas de empleo que eles coñezan.
RESPONDER OS ANUNCIOS DA PRENSA

-A Voz de Galicia
-O Progreso
-O Correo Gallego
-El Pais
-El Mundo
Simplemente tes que enviar O currículum as ofertas que che interesen.
AUTOCANDIDATURA

Tratase de preparar o teu propio currículum e envialo xunto cunha carta de presentación as empresas ou organismos que o bien contraten persoal ou ben son elas quenes se ocupan de poñerte en contacto coas empresas contratantes. En dito currículum debes indicar todolos datos significativos sobre a tua formación,experiencia e situación persoal.